薪酬福利

为了吸引、激励优秀人才，公司为员工提供全面的、富有竞争力的薪酬福利体系。

• 养老保险 失业保险 生育保险 医疗保险 工伤保险

  社会福利

• 节日礼金 工资 餐补 年终奖及绩效奖金

  薪资

• 持股 晋升 员工增值物及指导 8小时 5天工作制

  共同成长

一、薪资

根据岗位性质和个人能力提供行业同岗位富有竞争力的基本工资；

根据个人表现提供优越的绩效工资；

年底提供双薪及绩效奖金；

每年度至少一次调薪；

二、社保：

员工入职即可购买社保；

三、假期：

5天8小时工作制；

法定节假日；

婚假、产假、陪产假等带薪假期；

工作满一年后还可享受3-7天带薪年假；

四、专项福利：

每年度评选优秀部门和员工，并发放丰富的物质奖励；

员工持股计划；

五、餐饮/交通：

因工作错过用餐时间，公司提供误餐补贴；

提供出差所产生的费用：包括住房补贴、餐补、交通补贴，通讯补贴等；

六、组织活动：

每年度不定期组织员工旅游；

七、其他

其他薪酬福利。